Женщины в бизнесе для современного мира – это не такое уж редкое явление. Они проводят переговоры, принимают непростые решения, быстро подстраиваются под изменения и стараются ни в чем не уступать мужчинам. Что побуждает их стать независимыми бизнес-леди?

Утверждение о том, что в бизнес идут только молодые, неверно. Согласно статистике, женщины-предприниматели от 18 до 30 лет – это лишь 40 % от общего числа бизнесвумен в России. Причины прихода в бизнес у всех разные: свой интересный проект, семейный бизнес или просто желание стать финансово независимой.

Следующая возрастная категория – это дамы от 31 до 40 лет, которые, как правило, уже имеют за плечами опыт работы. Из-за невозможности дальнейшего карьерного роста, моральной неудовлетворенности они задумываются о том, чтобы начать свое собственное дело и не «работать на дядю».

Женщин, которые пришли в бизнес после 40, тоже немало. Примерно 25 % от общего числа – это представительницы прекрасного пола в возрасте от 41 до 50 лет. А вот дам, которые занимаются предпринимательской деятельностью после 60, около 15 %.

Часто в этом возрасте женщины приходят в бизнес из-за каких-то внешних факторов: распад семьи, необходимость продолжить дело супруга после его смерти, внезапное сокращение и невозможность устроиться на работу. Попадая в такие форс-мажорные ситуации, они становятся смелее и решительнее, и в них нередко просыпаются такие таланты, о которых раньше они даже не догадывались.

Многие стали такими «вынужденными» бизнесменами в 1990-е гг. Безысходность заставила подстраиваться под быстро меняющуюся в стране экономическую и политическую обстановку. Конечно, не всем удалось удержаться на плаву, но многие нынешние бизнесвумен смогли заложить фундамент своего успеха именно в те годы.

Независимо от того, какими путями женщины попали в бизнес и сколько им лет, их объединяет наличие определенных качеств личности. Это, как правило, целеустремленные, коммуникабельные, энергичные и амбициозные дамы, которые знают, чего хотят, умеют принимать решения и не боятся брать на себя ответственность. Им не только доверяют подчиненные, но их уважают и предприниматели-мужчины.

Доля риска в жизни человека присутствует всегда. Другое дело, что некоторые сами осознанно идут на риск, желая получить острые ощущения и выйти из зоны комфорта. А кто-то никогда не будет ввязываться в авантюры, даже если в случае удачи это принесет ему большую выгоду.

Психологи выделяют несколько основных видов рисков: внешние, реальные и надуманные.

Внешние риски от нас не зависят. Это может быть поломка машины, гололед, увольнение с работы, вследствие чего человек может опоздать на встречу, не успеть в аэропорт, получить травму, остаться без средств к существованию и т.д. Все это влечет за собой неприятные последствия, которые в той или иной степени усложнят нашу жизнь.

Реальные риски – необязательные риски, на которые человек идет сам, чтобы получить долю адреналина или что-то доказать окружающим. Это может быть экстремальный спорт, переезд в другой город с небольшой суммой денег в кармане без связей и протекции, смена профессии и т.д. Такой риск даже полезен, уверяют психологи, но в разумных пределах: если нет реальной угрозы для жизни и здоровья. Это отличная встряска для организма.

Надуманные риски – самые распространенные. Мы часто боимся нарушить стереотипы, выйти за рамки, которые навязаны нам социумом, тем самым часто упускаем массу возможностей, которые, возможно, изменили бы жизнь к лучшему. В таких случаях нас одолевают сомнения: «Что подумают другие, если я так сделаю?»

Таким образом, психологи приходят к выводу, что нежелание покидать зону комфорта не всегда идет на пользу. Впадать в крайности, конечно, не стоит, но, возможно, вы еще сами не подозреваете, сколько выгод можете получить, однажды нарушив привычный уклад своей жизни.