Женщины в бизнесе для современного мира – это не такое уж редкое явление. Они проводят переговоры, принимают непростые решения, быстро подстраиваются под изменения и стараются ни в чем не уступать мужчинам. Что побуждает их стать независимыми бизнес-леди?

Утверждение о том, что в бизнес идут только молодые, неверно. Согласно статистике, женщины-предприниматели от 18 до 30 лет – это лишь 40 % от общего числа бизнесвумен в России. Причины прихода в бизнес у всех разные: свой интересный проект, семейный бизнес или просто желание стать финансово независимой.

Следующая возрастная категория – это дамы от 31 до 40 лет, которые, как правило, уже имеют за плечами опыт работы. Из-за невозможности дальнейшего карьерного роста, моральной неудовлетворенности они задумываются о том, чтобы начать свое собственное дело и не «работать на дядю».

Женщин, которые пришли в бизнес после 40, тоже немало. Примерно 25 % от общего числа – это представительницы прекрасного пола в возрасте от 41 до 50 лет. А вот дам, которые занимаются предпринимательской деятельностью после 60, около 15 %.

Часто в этом возрасте женщины приходят в бизнес из-за каких-то внешних факторов: распад семьи, необходимость продолжить дело супруга после его смерти, внезапное сокращение и невозможность устроиться на работу. Попадая в такие форс-мажорные ситуации, они становятся смелее и решительнее, и в них нередко просыпаются такие таланты, о которых раньше они даже не догадывались.

Многие стали такими «вынужденными» бизнесменами в 1990-е гг. Безысходность заставила подстраиваться под быстро меняющуюся в стране экономическую и политическую обстановку. Конечно, не всем удалось удержаться на плаву, но многие нынешние бизнесвумен смогли заложить фундамент своего успеха именно в те годы.

Независимо от того, какими путями женщины попали в бизнес и сколько им лет, их объединяет наличие определенных качеств личности. Это, как правило, целеустремленные, коммуникабельные, энергичные и амбициозные дамы, которые знают, чего хотят, умеют принимать решения и не боятся брать на себя ответственность. Им не только доверяют подчиненные, но их уважают и предприниматели-мужчины.

Часто случается так, что друзья создают совместный бизнес. Начинать новое дело вдвоем или втроем не так страшно, как в одиночку. Есть ощущение плеча, кажется, что друг всегда подстрахует, подскажет и выйти из сложной ситуации вместе будет проще. Но это в теории.

В реальной жизни все обстоит несколько иначе. Конечно, есть примеры, когда совместный бизнес только укреплял дружбу, и дела шли в гору, но, к сожалению, чаще при ведении совместного бизнеса возникают трения, споры, что в итоге может привести к краху и бизнеса, и дружбы. Поэтому опытные предприниматели советуют хорошо подумать, прежде чем начинать свой бизнес вместе с друзьями.

Прежде всего нужно сразу четко регламентировать обязанности каждого из партнеров, обговорить все нюансы взаимодействия на берегу и не перекладывать «по-дружески» ответственность друг на друга.

Важно четко разграничивать дружеские и деловые отношения, что бывает очень непросто. Во время ведения совместного бизнеса может произойти столкновение интересов, могут возникнуть разные стрессовые ситуации, которые будут проверять партнеров на прочность. Нужно уметь расставлять приоритеты и руководствоваться доводами рассудка, а не эмоциями. Часто же бывает так, что отделить рабочие отношения от личных не получается. И в итоге дружба начинает трещать по швам.

Не попробовав, никогда не узнаешь, комфортно будет работать вместе с друзьями или нет. Однако многие опытные бизнесмены советуют не рисковать и не испытывать свою дружбу на прочность. Дружеская поддержка важна, но лучше если друзья будут рядом с вашим бизнесом, но не в нем. Тогда больше шансов выгодно использовать дружбу (в хорошем смысле этого слова), при этом не разрушив ее.